Требования
ми трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;
- Вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;
- Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;
- Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
- Вести кадровое делопроизводство;
- Контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- Ведение воинского и миграционного учета в полном объеме
- Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;
- Пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.
Требования
- Опыт ведения КДП в компаниях с численностью до 100 человек;
- Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области поиска/подбора персонала;
- Знание трудового законодательства.
