Вакансия начальник отдела кадров

• Город: Москва/Московская область
• Метро: Южная
• Адрес: Москва, Варшавское шоссе, 97
• Сфера деятельности: Кадровые специалисты, управление персоналом
• Специализация: Начальник отдела кадров
• Сфера деятельности: Продажи, оптовые продажи, менеджеры
• Специализация: Менеджер по продажам
• Сфера деятельности: Топ-менеджмент, руководители
• Специализация: Другая специализация
• Тип занятости: Постоянная
• График работы: Полный день

Чем предстоит заниматься:

- Организация процесса обучения и адаптации персонала;

- Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени;

- Контроль и анализ эффективности работы с персоналом;

- Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала;

- Бюджетирование, контроль расходов на персонал;

- Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда);

- Ведение отчетности по всем направлениям;

- Курирование КДП, по необходимости проведение аудита;

- Управление внутренними коммуникациями;

- Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал.

Мы предлагаем:

- возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;

- вариативность карьерного пути и развития в компании;

- забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей;

- внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах;

- участие в акционировании компании;

- премии по результатам;

- вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент..

- График работы: 5/2, суббота и воскресенье - выходные;

- Смены с 7:30 до 17:00 (8-часовой рабочий день);

- Возможны дежурные смены (с 7:00 до 16:00)

- Возможны ночные смены в период инвентаризации;

Мы ценим руководителей, готовых реализовывать амбициозные задачи.

Пожелания к кандидату:

- Опыт работы руководителем отдела персонала

- Высшее образование

- Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ;

- Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;

- Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность;

- Высокие аналитические способности и организаторские навыки

Заработная плата определяется по результатам собеседования и зависит от ваших профессиональных навыков и компетенций.

#PROАШАН #PROЛЮДЕЙ #PROТЕБЯ #PROБУДУЩИЕПОКОЛЕНИЯ