Условия
- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.
- Ежемесячное (46% от оклада) и годовое (10% от годового дохода) премирование.
- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.
- Доставка работников на /с работы.
- Социальный пакет -Страхование работников (ДМС, НС).
- Компенсация абонементов в спортивный зал, бассейн.
- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.
- Предоставление путевок в детские лагеря и санатории.