Пользовательское соглашение

1. Термины и определения

1.1. Соискатель – физическое лицо, имеющее право в соответствии с действующим законодательством на осуществление трудовой деятельности на территории РФ, прошедшее процедуру регистрации на СайтеMsk Job.
1.2. Работодатель - лицо, являющееся Прямым работодателем, Кадровым агентством или Аутсорсинговой компанией.
1.3. Резюме – самостоятельный информационный элемент Базы данных MskJob, содержащий следующие персональные данные и сведения о Соискателе, предоставленные Обществу с целью создания Базы данных MskJob: ФИО, номер телефона, адрес электронной почты, фото, сведения о дополнительном образовании, портфолио, должность, доход, возраст, дата рождения, город проживания, опыт работы, образование, описание знаний и навыков, иностранные языки, водительские права, гражданство, семейное положение.
1.4. Вакансия – самостоятельный информационный элемент Базы данных MskJob, содержащий следующие сведения о вакантной должности Работодателя, требующей замещения, предоставленные Обществу с целью создания Базы данных MskJob: должность, специализация, адрес, станция метро, тип занятости, вознаграждение, видео, описание вакансии, информация о компании.
1.5. Сайт MskJob - совокупность программ для ЭВМ, Базы данных MskJob, а также иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которым обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по сетевому адресу (доменному имени) https://mskjob.ru/, включая все уровни указанных доменов, а также через мобильное приложение при помощи мобильных устройств (смартфонов, планшетов и других устройств).
1.6. Личный кабинет – пользовательский интерфейс, обеспечивающий функциональные возможности доступа к Базе данных MskJob для реализации приобретаемых прав использования посредствам их воспроизведения или без такового; обмена данными, информацией и сообщениями между Пользователями. Личный кабинет представляет собой индивидуальное пространство, доступ к которому осуществляется с помощью уникальной пары логин/пароль, передаваемой Пользователю после регистрации.

2. Общие положения

2.1. Настоящие Правила определяют общие условия работы на Сайте MskJob, а также права и обязанности Пользователей и Администрации сайта.
2.2. Правила являются юридически обязательным соглашением между Пользователем и Администрацией сайта, и представляют собой публичную оферту в соответствии со ст. 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
2.3. Пользователь обязан ознакомиться с Правилами до момента осуществления регистрации на Сайте MskJob. Регистрация Пользователя на Сайте означает полное и безоговорочное принятие Пользователем настоящих Правил в соответствии со ст.438 Гражданского кодекса Российской Федерации. В случае несогласия Пользователя с какими-либо из положений Правил, Пользователь не вправе использовать функциональные возможности, предоставляемые на Сайте MskJob.
2.4. Настоящие Правила являются открытым и общедоступным документом. Действующая редакция Правил располагается в сети «Интернет» по сетевому адресу (доменному имени): https://mskjob.ru/informatsija/. Пользователь обязуется регулярно самостоятельно проверять условия настоящих Правил на предмет их изменения и/или дополнения.
2.5. Правила могут быть изменены/дополнены Администрацией сайта в любое время без уведомления об этом Пользователя. Новая редакция Правил вступает в силу с момента её размещения на Сайте, если в тексте Правил не указана иная дата вступления в силу новых условий. Продолжая использовать функциональные возможности, предоставляемые на Сайте MskJob.ru, Пользователь считается принявшим Правила с учетом таких изменений/дополнений в полном объеме, без оговорок и исключений. Если Пользователь не согласен с изменениями/дополнениями в Правилах, он обязан прекратить использование Сайта.

3. Регистрация Работодателя

3.1. При заполнении электронной формы регистрации Работодатель обязан предоставить достоверную и актуальную информацию о себе по форме регистрации, в частности об осуществляемом виде деятельности. Данная информация должна поддерживаться Пользователем в актуальном состоянии в течение всего периода использования Сайта MskJob.
3.2. При регистрации Работодателю присваивается один из следующих типов: Кадровое агентство, Прямой работодатель, Аутсорсинговая компания.
3.3. Если Работодатель предоставляет неверную информацию или у Администрации сайта есть основания полагать, что предоставленная Пользователем информация - неполная или недостоверна, Администрация сайта имеет право по своему усмотрению заблокировать доступ Пользователя к Личному кабинету и отказать в дальнейшем предоставлении Пользователю прав использования Базы данных MskJob и Программных модулей, а также в предоставлении иных сервисов.
3.4. Администрация оставляет за собой право в любой момент потребовать от Пользователя подтверждения данных, указанных при регистрации. В случае несоответствия данных Пользователя, указанных при регистрации, сведениям, содержащимся в представленных для их подтверждения документах, а также в случае непредставления Пользователем таких документов, Администрация сайта имеет право по своему усмотрению, без объяснения причин, заблокировать доступ Пользователя к Личному кабинету и отказать в дальнейшем предоставлении Пользователю прав использования Базы данных и Программных модулей, а также в предоставлении иных сервисов. Либо Администрация сайта, по своему усмотрению, вправе произвести корректировку данных, предоставленных при регистрации, в том числе с присвоением иного типа регистрации, отличного от заявленного Пользователем при регистрации.
3.5. Доступ Работодателю к Личному кабинету не предоставляется, а в случае предоставления блокируется, и Пользователю отказывается в дальнейшем предоставлении прав использования Базы данных и Программных модулей, а также иных сервисов, если деятельность Работодателя прямо или косвенно связана с организациями или частными лицами, являющимися последователями или организаторами: Религиозных сект; Оккультных организаций; Экстремистских группировок; Производителями и/или распространителями порнографической продукции и эротических услуг; Организаторами азартных игр и развлечений; Представителями нетрадиционной медицины (целители).
3.6. Работодатель самостоятельно несет ответственность за обеспечение конфиденциальности средств для доступа к Личному кабинету. Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия (а также их последствия) совершенные через Личный кабинет Пользователя.
3.7. Работодателю запрещается:
3.7.1. Размещать информацию, противоречащую законодательству, в том числе Вакансии, содержащие ограничения в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника;
3.7.2. Указывать заведомо ложную информацию о своей компании или Вакансиях;
3.7.3. Использовать при регистрации на Сайте Mskjob.ru:
3.8.4. Вымышленные имена или представляться от чужого имени (физического лица или организации);
3.7.4. Имена (физического лица или организации), права на использование которых отсутствуют у Пользователя;
3.7.5. Товарные знаки, не зарегистрированные в установленном порядке или права на использование которых отсутствуют у Пользователя;
3.7.6. Чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Пользователя нет права использования его подобным образом;
3.8. Добавлять в Личном кабинете Работодателя физических лиц, не являющихся работниками Пользователя;
3.9. Передавать свои регистрационные данные третьим лицам (в том числе уникальные логин и пароль);
3.10. Использовать Личный кабинет для размещения в Базе данных MskJob сведений о вакантных позициях третьих лиц. Вакантной позицией третьих лиц считаются сведения о вакансии, содержащие какие-либо данные, не соответствующие данным, указанным Пользователем при регистрации на Сайте MskJob (описание деятельности, сайт компании не совпадают).
3.11. Размещать Вакансии и предлагать Соискателям:
3.11.1. Работу или обучение, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме;
3.11.2. Предложения об эскорт-услугах, объявления брачных агентств или специализированных брачных сайтов;
3.11.3. Удаленную работу без указания городских телефонных номеров, корпоративных адреса сайта и электронной почты, ФИО контактного лица;
3.11.4. Работу (как путем размещения объявлений, так и связываясь напрямую с кандидатами) по следующим направлениям: игорный бизнес, финансовые пирамиды, религиозные секты, оккультные и эротические услуги, заработок в сети «Интернет», продажа товаров и услуг эротической направленности, букмекерские конторы, рынки межбанковского обмена валюты по свободным ценам, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, прямые продажи, дистанционная торговля табачной или никотинсодержащей продукцией.
3.12. Размещение резюме. Общие положения
3.12.1. Резюме должно содержать достоверную информацию о Соискателе.
3.12.2. Размещать резюме третьих лиц и одинаковые резюме одного и того же специалиста запрещено.
3.12.3. Размещать резюме одного и того же лица из разных «Личных кабинетов» запрещено.
3.12.4. Все резюме, размещаемые в Базе данных mskjob.ru, в том числе с возможностью визуализации на страницах сайта, проходят проверку службой модерации. Резюме, не соответствующие настоящим правилам, могут быть отредактированы или сняты с публикации.
3.13. Заполнение резюме:
3.13.1. Все поля в резюме должны быть заполнены в соответствии с их названием и назначением, на одном языке, в соответствии с правилами этого языка. Обязательные для заполнения поля помечены звездочкой (*).
3.13.2. Резюме размещается строго в профессиональных сферах, соответствующих желаемой должности.
3.13.3. Контактную информацию (ФИО, телефоны, e-mail, профиль в соцсети) можно указывать только в соответствующих полях.
3.13.4. В тексте резюме запрещается:
- давать информацию более чем об одном специалисте;
- дублировать одну и ту же информацию в разных полях;
- использовать ненормативную лексику, жаргонизмы, грубые и бранные слова, большое количество специальных символов, translit'а и CAPS LOCK'а;
- размещать ссылки на другие сайты, которые характеризуют соискателя как специалиста. При этом данные сайты не должны содержать контактов соискателя или противоречащей законодательству РФ информации;
- размещать информацию, которая противоречит законодательству; содержит прямую и скрытую рекламу товаров и услуг; связана с религиозными сектами, оккультными услугами; подразумевает оказание собственно интимных услуг или услуг сексуального характера; связана с финансовыми пирамидами, сетевым маркетингом и другими сомнительными способами заработка; предлагает работу или обучение, требующие внесения денежных средств.
3.14. Фотографии и портфолио
3.14.1. Фотографии в резюме должны соответствовать следующим требованиям:
- фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью;
- можно фото не заливать, будет добавлено по умолчанию сайтаю.
3.14.2. Запрещается размещение фотографий:
- эротического содержания;
- содержащих рекламу, адреса других сайтов, телефоны и любые другие контактные данные.

4. Тарифы и оплата

4.1. Категории тарифов разделяются на три типа и имеют срок один месяц с момента покупки тарифа:
4.1.1. Прямой работодатель:
- Тариф Стандарт: Размещение Работодателем 5 вакансий, доступ к 30 резюме, стоимость 1000 руб;
- Тариф Комфорт: Размещение Работодателем 10 вакансий, доступ к 100 резюме, стоимость 3500 руб;
- Тариф Премиум: Размещение Работодателем 15 вакансий, доступ к 150 резюме, стоимость 4500 руб;
- Тариф Онлайн: Размещение Работодателем безлимитного количества вакансий, доступ ко всей базе резюме безлимитно, стоимость 10 000 руб;
4.1.2. Кадровое агентство:
- Тариф Стандарт: Размещение Работодателем 5 вакансий, доступ к 30 резюме, стоимость 1500 руб;
- Тариф Комфорт: Размещение Работодателем 10 вакансий, доступ к 100 резюме, стоимость 4500 руб;
- Тариф Премиум: Размещение Работодателем 15 вакансий, доступ к 150 резюме, стоимость 5500 руб;
- Тариф Онлайн: Размещение Работодателем безлимитного количества вакансий, доступ ко всей базе резюме безлимитно, стоимость 20 000 руб;
4.1.3. Аутсорсинговая компания:
- Тариф Стандарт: Размещение Работодателем 5 вакансий, доступ к 30 резюме, стоимость 2500 руб;
- Тариф Комфорт: Размещение Работодателем 10 вакансий, доступ к 100 резюме, стоимость 5500 руб;
- Тариф Премиум: Размещение Работодателем 15 вакансий, доступ к 150 резюме, стоимость 6500 руб;
- Тариф Онлайн: Размещение Работодателем безлимитного количества вакансий, доступ ко всей базе резюме безлимитно, стоимость 30 000 руб;
4.2. Msk Job не гарантирует Соискателю стопроцентное нахождение работы, а Работодателю подбор персонала. Актуальность резюме может потерять свое назначение в любой момент по выбору Соискателя, а так же актуальность размещенной Вакансии Работодателем может потерять свою актуальность, размещенную работодателем не удаленные с личных аккаунтов по истечении времени, набора персонала или другим причинам.
4.3. База данных MskJobJob предоставляtтся в состоянии «как есть». Администрация сайта не предоставляет никаких гарантий и не несет ответственности за их соответствие целям Пользователя, а также их соответствия требованиям и ожиданиям Пользователя.
4.3. Услуга предоставления Тарифа Работодателю считается оказана после предварительной оплаты Тарифа Работодателем, тариф автоматически подключается Работодателю после оплаты.
4.4. Оплата тарифа производится путем перечисления денежных средств по счету на указанные реквизиты с реквизитов указанных Работодателем в Личном Кабинете или путем экваринга на сайте с карты физического лица или юридического лица самостоятельно.
4.5. Подключение тарифа предоставляется в течение 24 часов с момента получения оплаты, срок предоставления сервиса один месяц. Первым днем подключения Тарифа считается день его активации.

5. Права и обязанности Администрации сайта

5.1. Осуществлять регулярные рассылки информационного и рекламного характера по электронной почте и SMS. Принимая условия Правил при регистрации, Пользователь дает свое согласие на получение таких рассылок. Возможность отказа от получения рассылки предоставляется как в электронных сообщениях, так и на Сайте MskJob.ru.
5.2. На бессрочной основе и без уплаты дополнительного вознаграждения использовать сведения, представленные Пользователем в Вакансии, любым способом, не противоречащим действующему законодательству Российской Федерации.
5.3. В одностороннем порядке вносить изменения/дополнения в Правила, а также иные документы, регулирующие порядок взаимоотношения Администрации сайта и Пользователя в отношении порядка работы на Сайте MskJob, а также порядка и условий использования Базы данных и Программных модулей.
5.4. В любое время заблокировать доступ Пользователя к Личному кабинету и отказать в дальнейшем предоставлении Пользователю прав использования Базы данных MskJob и Программных модулей, а также в предоставлении иных сервисов, в случае:
5.4.1. Реализации Пользователем представленных ему права использования Базы данных MskJob и Программных модулей, нанося ущерб Администрации сайта и/или третьим лицам (включая третьих лиц, не являющихся Работодателями и/или Соискателями). Данный пункт включает, в том числе, но не ограничиваясь этим, любые попытки совершения мошеннических действий или иных действий с использованием функциональных возможностей Сайта MskJob, направленные на введение других Пользователей и/или третьих лиц в заблуждение;
5.4.2. Иных случаях, предусмотренных настоящими Правилами.
5.5. В целях привлечения внимания к Базе данных MskJob осуществлять автоматическую рассылку уведомлений о Вакансиях среди Соискателей (при условии размещения таковых Вакансий в Базе данных MskJob).
5.6. Публиковать все изменения/дополнения к документам, регулирующим порядок взаимоотношения Администрации сайта и Пользователя в отношении порядка работы на Сайте MskJob, а также порядка и условий использования Базы данных MskJob и Программных модулей с момента начала их действия.
5.7. Пользователь принимает политику сайта путем акцепта при регистрации с Пользовательский соглашением.
5.8. Администрация сайта не несет ответственности:
5.8.1. За утрату данных или порчу оборудования Пользователя, возникшие в результате работы на Сайте MskJob;
5.8.2. За содержание и достоверность информации, содержащейся в Резюме, размещенных в Базе данных MskJob;
5.8.3. За содержание и достоверность информации, содержащейся в Вакансиях, размещенных в Базе данных MskJob;
5.8.4. Ни за какие финансовые обязательства, возникающие между Соискателями и Пользователем, так как не является представителем ни Соискателей, ни Работодателей;
5.8.5. За любые косвенные/непрямые убытки и/или упущенную выгоду Пользователя и/или третьих лиц в результате и/или в связи с работой на Сайте MskJob.

6. Информация о Пользователе и персональные данные

6.1. Информацию о Пользователе составляют его персональные данные, а также иные данные, которые Пользователю предлагается указать/предоставить в соответствующих полях (как обязательных, так и не обязательных для заполнения) на Сайте при Регистрации или в последующем, в т.ч. при обновлении информации о Пользователе на Сайте MskJob.ru.
6.2. В случаях, когда информацию о Пользователе на Сайте указывает не сам Пользователь, а иное лицо, соответствующее лицо обязано иметь достаточные законные основания и/или поручение Пользователя для передачи такой информации Администрации Сайта, а также согласие Пользователя на обработку его персональных данных, предусмотренную настоящими Условиями. Указанное лицо самостоятельно несет всю полноту ответственности перед Пользователем за незаконное использование информации о Пользователе.
6.3. В случае, если Пользователем на Сайте в каком-либо виде размещаются персональные данные как уже имеющихся на Сайте так и других субъектов персональных данных для их использования непосредственно Пользователем, или же если Пользователь поручает Исполнителю разметить такие персональные данные и передает их Исполнителю для размещения, Пользователь обязан иметь достаточные законные основания и/или поручение от соответствующих субъектов персональных данных для размещения таких данных на ресурсах Сайта, а также согласие субъектов этих персональных данных на их обработку, предусмотренное действующим законодательством Российской Федерации. Пользователь самостоятельно несет всю полноту ответственности за соблюдение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных в отношении обработки таких персональных данных. В связи с таким размещением персональных данных на Сайте Пользователь настоящим дает поручение на автоматизированную обработку таких персональных данных Администрацией Сайта, включая, но не ограничиваясь: накопление, хранение, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, для целей получения Пользователем сервисов и услуг Сайта.
6.4. Заказчик обязуется использовать персональные данные, полученные посредством Сайта, строго в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» № от 27 июля 2006 г., в том числе:
6.4.1. использовать персональные данные физических лиц (соискателей), полученные Заказчиком посредством Сайта, только с целью трудоустройства этих физических лиц у Заказчика или у клиентов Заказчика, если Заказчик осуществляет деятельность по трудоустройству либо для выполнения работ/оказания услуг соискателем Заказчику на основании договора гражданско-правового характера;
6.4.2. не передавать персональные данные физических лиц третьим лицам;
6.4.3. не разглашать информацию о том, что персональные данные какого-либо физического лица находятся на Сайте, и о том, что они были получены Заказчиком посредством Сайта;
6.4.4. при работе с персональным данными размещенными на Сайте выполнять все требования Федерального закона «О персональных данных» № от 27 июля 2006 г., в том числе принимая на себя все обязательства оператора по обработке персональных данных в терминах указанного закона;
6.4.5. не предлагать физическим лицам, персональные данные которых размещены на Сайте, размещать их персональные данные на сайте или в базах данных Заказчика или иных третьих лиц.
6.4.6. не осуществлять копирование персональных данных, доступ к которым Заказчик получил посредством Сайта;
6.4.7. не осуществлять размещение, хранение, обработку и любое иное использование персональных данных, доступ к которым Заказчик получил посредством Сайта (включая Резюме соискателей, размещенных на Сайте), на других сайтах в Интернет или с помощью любых других сайтов в Интернет, а также на любом ином материальном носителе;

7. Права и обязанности Пользователя:

7.1. Работодателю: При условии размещения Вакансии в Базе данных MskJob получать Резюме напрямую от Соискателей. Резюме, полученные напрямую от Соискателей доступны Пользователю в Личном кабинете в течении 30 дней.
7.2. При условии наличия необходимого программного обеспечения и выраженного согласия на участие в электронном документообороте, получать в электронном виде первичные и иные документы, необходимые для ведения бухгалтерского и налогового учета.
7.3. Соискателю пользование и доступ к Базе данных MskJob предоставляется бесплатно.
7.4. Использовать сайт MskJob разрешается исключительно в целях поиска работы и персонала.

8. Конфиденциальность

8.1. Настоящим Стороны договариваются о том, что все передаваемые в связи с исполнением своих обязательств в рамках настоящих Правил документы и информация будут считаться конфиденциальными («Конфиденциальная информация»), если иное не согласовано Сторонами.
8.2. Конфиденциальная информация не может быть передана или раскрыта третьим лицам без предварительного письменного согласия Стороны, передавшей такую информацию. При этом не считается конфиденциальной информация, размещенная Пользователем в Базе данных MskJob в целях, для которых ему предоставлено право ее использования.
8.3. Положения настоящего раздела не распространяются на случаи обязательного в соответствии с применимым законодательством раскрытия информации, в частности, по требованию уполномоченных государственных органов. В любом случае Сторона, которая обязана раскрыть Конфиденциальную информацию в соответствии с настоящим пунктом, обязана незамедлительно до раскрытия Конфиденциальной информации сообщить о требовании раскрыть Конфиденциальную информацию другой Стороне и предпринять все меры для предотвращения раскрытия Конфиденциальной информации и проверки обоснованности требования о раскрытии Конфиденциальной информации.
surКонфиденциальная информация может быть доступна только тем работникам соответствующей Стороны, которым Конфиденциальная информация необходима для выполнения их служебных (трудовых) обязанностей. При этом каждая из Сторон обеспечивает соблюдение своими работниками режима конфиденциальности в соответствии с настоящим разделом.