Вакансия кадровые специалисты, управление персоналом: специалист по кадровому делопроизводству

• Город: Лобня г.о./Московская область
• Адрес: Респ Татарстан г Елабуга
• Сфера деятельности: Кадровые специалисты, управление персоналом
• Специализация: Специалист по кадровому делопроизводству
• Тип занятости: Постоянная
• График работы: Полный день
• Требуется наличие документов у иностарнного гражданина: Нет
• Ежедневная оплата: Нет
• Предоставляется жилье: Нет

Вакансия компании АО "ДСК КМК"
Акционерное общество "ДомоСтроительный Комбинат Клееных Модульных Конструкций" - современное деревообрабатывающее предприятие, располагающееся на территории Промышленной площадки «Алабуга» Республики Татарстан.

Уже более 12 лет является поставщиком строганной и клееной продукции высокого качества из экологически чистой древесины в России и за рубежом.

Основу производства составляет многопрофильный комплекс по деревообработке, занимающий корпус площадью более 10 000 м².

Обязанности

- Ведение воинского учета;

- Прием сотрудников на работу;

- Составление графика отпусков;

- Ведение кадровой документации;

- Расчет пенсий, льгот и компенсаций;

- Составление расписания сотрудников;

- Оформление дисциплинарных взысканий;

- Оформление и хранение трудовых книжек;

- Подготовка локальных нормативных документов;

- Подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;

- Формирование отчетности для государственных органов.

Требования

- Нормы деловой этики;

- Трудовое законодательство;

- Порядок работы с базами данных;

- Умение работать в 1С ЗУП, 1С Предприятие;

- Принцип расчета выплат работникам;

- Законодательство РФ о персональных данных;

- Правила регистрации документов в информационных системах.

Условия

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные дни);

- Стабильная, официальная, своевременная заработная плата, ежегодная индексация, ежемесячные премии;

- Предоставление спецодежды;

- Медосмотр за счет организации;

- Возможность обучения, повышения квалификации профессионального и финансового роста;

- Корпоративные мероприятия, подарки детям к новому году;

- Доставка сотрудников до места работы и обратно служебным транспортом (вахта).