Вакансия менеджер по продажам (b2b)

• Город: Москва/Московская область
• Метро: Павелецкая
• Адрес: Москва, Кожевническая улица, 7с1
• Сфера деятельности: Складской персонал
• Специализация: Другая специализация
• Сфера деятельности: Продажи, оптовые продажи, менеджеры
• Специализация: Менеджер по продажам
• Тип занятости: Постоянная
• График работы: Полный день
• Требуется наличие документов у иностарнного гражданина: Нет
• Ежедневная оплата: Нет
• Предоставляется жилье: Нет

Обязанности:

- Активный поиск новых B2B-клиентов (малый, средний бизнес) без холодного обзвона.

- Работа с текущей клиентской базой (поддержка, развитие, повторные продажи).

- Проведение презентаций услуг компании, в том числе на личных и онлайн-встречах.

- Подготовка индивидуальных коммерческих предложений и расчетов стоимости.

- Ведение переговоров на всех этапах: от выявления потребности до заключения договора.

- Поддержка клиента в течение первых 3 месяцев сотрудничества.

- Сбор и анализ информации о рынке и конкурентах.

- Выполнение индивидуального плана продаж.

Требования:

Обязательно:

- Опыт в сфере B2B-продаж услуг от 2 лет.

- Навыки делового общения, уверенные презентационные и переговорные навыки.

- Понимание воронки продаж и этапов работы с клиентом.

- Высшее образование.

- Уверенное владение ПК и CRM-системами.

- Самостоятельность, высокая внутренняя мотивация, ориентация на результат.

Будет плюсом:

- Опыт работы в курьерской или логистической компании.

- Наличие клиентской базы в смежных отраслях

Условия:

- Оклад: 90 000 руб. (чистыми, на руки) + мотивационная часть (прозрачная система бонусов).

- График работы: 5/2, офис рядом с метро.

- Оформление по ТК РФ.

- Работа в профессиональной команде, ориентированной на рост и результат.

- Реальные перспективы карьерного роста до руководителя отдела продаж.

- Возможность в будущем получить долю компании при достижении ключевых показателей.

Почему стоит выбрать нас:

- Мы на старте развития, и у тебя есть шанс влиять на процессы и строить отдел продаж с нуля.

- Ты не винтик, а ключевой человек в команде.

- Прозрачность, уважение, открытая коммуникация — ценности, на которых строится команда.

- Мы готовы делиться не только задачами, но и результатом, включая возможность стать партнером.